4.招聘工作采取报名、初审、面试、体检、试用相结合的方法进行。
其他福利待遇：
缴纳五险一金、劳保等福利。
报名事项：
1.报名时间：2021年1月7日-1月20日
2.报名地址：建德市梅城镇姚坞码头七里扬帆景区游客中心二楼办公室
3.报名所需材料：一寸近期免冠蓝底正照、学历证书、身份证、职业资格证书以及能反应工作经历或业务能力的支撑材料。
4.简历可投至邮箱：jnmj_tour @163.com
招聘事项：
1.资格审查。办公室负责进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。
2.面试。招聘小组对应聘人员进行面试，主要考察应聘人员的任职能力与招聘岗位的匹配程度,从高到低分择优聘用。面试时间地点另行通知，面试人员未按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。
3.体检。试用人员到指定医院进行入职前体检。体检合格者进入试用期，若体检不合格者，按照面试分数依次递补。
4.试用。确定录用对象。根据面试成绩、体检情况、确定拟录用人选，并按规定公示5个工作日，公示无异议的办理入职手续。试用期工资为正式录用基本工资的80%，试用期满经相关领导考核通过后，正式录用。
联 系 人：徐女士
联系方式：0571-64010068，18768135254
岗位名称：运营经理（1名）
岗位职责：
1. 负责酒店的总体运营，带领所属运营班组实现营销目标，完成公司下达的销售目标；
2. 负责酒店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；负责酒店日常策划、商品迭代、推广、销售以及售后服务等经营以及管理工作；
3. 负责执行和配合公司相关营销、策划门店活动方案；负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案；负责所属运营管理班组和厨房班组的服务品质。
任职要求：
1.具有大专（含）以上学历，具备与岗位匹配的专业知识；
2.应有5年以上相关工作经验，现任同职级酒店运营岗位或网红民宿运营岗位，年龄在40周岁以下；
3.具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力，熟悉酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运营标准与服务规范，具有酒店项目筹开以及前期运营管理经验优先考虑。
岗位名称：综合部主任（1名）
岗位职责：
1.向酒店总经理负责，协助总经理完成工作任务；参与酒店重要经济问题分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行；
2.协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制；
3.负责酒店各项制度、文件的审定；严格按照服务标准和程序，对所管部门进行控制，督导其工作的按时完成；
4.负责人酒店人事管理的审定、考核；
5.负责酒店企业策划、企业文化建设。
任职要求：
1.具有大专（含）以上学历，具备与岗位匹配的专业知识；
2.应有5年以上相关工作经验，现任同职级管理岗位或任下一职级1年以上，年龄在40周岁以下；
3.具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力，熟悉酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运营标准与服务规范，具有酒店项目的前期筹备经验优先考虑。
岗位名称：厨师长（1名）
岗位职责：
1. 制作菜单及菜谱，根据季节变化，不断推出创新菜、特色菜肴；
2. 分配并监督下级工作，抓好厨房卫生工作，严格贯彻执行《食品卫生法》；熟悉各类原料种类、产品产地、特点、价格以及淡旺季。合理使用原材料，以控制食品成本；
3.负责厨房所有设备、器具正确使用以及保养。
任职要求：
1. 具有高中（含）以上学历，具备与岗位匹配的专业知识；
2. 应有8年以上相关工作经验，现任同职级管理岗位或任下一职级1年以上，年龄在40周岁以下。无传染病及传染病史，有厨房管理的能力和技巧。
岗位名称：销售&预定专员（2名）
岗位职责：
1. 掌握酒店经营政策、年度及月经营指标，熟悉客户，了解市场需求；负责预定系统的全面工作；
2.具有销售业务的谈判能力，能合理调配酒店产品，实现销售目标；关注客户需求，及时反馈客户提出的意见和建议，熟悉本地以及周边旅游知识概况。
任职要求：
大专及以上学历，具有销售业务的谈判能力，年龄在25-40周岁,熟练的电脑操作能力，且有同岗位1年以上酒店经验的优先考虑。
岗位名称：采购&司机（1名）
岗位职责：
1. 了解市场信息，比值论价，降低费用开支；
2. 掌握采购合同或订单的进度，及时催货、跟踪与确认每日应到物资，确保采购物资及时到位；
3. 协助开发新供应商，对供应商进行考察评审；
负责采购物资的验货检查，全面把控物资品质。
任职要求：
具有采购方面的专业知识，大专及以上学历，具有1年以上同岗位相关工作经验，具有较强的沟通能力及商务谈判能力。年龄在45周岁以下。
岗位名称：财务主管（1名）
岗位职责：
1. 负责会计凭证审核，按时编制、上报各类会计报表及附表；
2. 根据公司领导要求及时为企业内部管理提供财务测算及分析数据；
3. 协助完成纳税申报工作，协调与税务相关的外部单位沟通工作；
4. 组织开展固定资产、存货等其他资产的盘点工作；不定期进行财产清查；
5. 配合完成专项审计、资产评估、年报审计、企业所得税汇算清缴工作；积极配合上级及本级公司下达各类内部审计，提供所需审计资料；
6. 落实财务制度，执行公司会计内部控制制度及业务流程， 规避或降低公司财务风险。
任职要求：
1. 初级会计师资格及以上，1年以上酒店财务管理工作经验，大专及以上学历，年龄25-45周岁；
2.财会相关专业，掌握现代企业财务管理相关专业知识，熟悉税法、审计法及财务相关法律法规，能较好的处理内外部工作沟通过程中的实际问题,有强烈的责任心。
岗位名称：万能工（劳务1名）劳务派遣性质
岗位职责：
1. 负责酒店设备的维修保养技术工作；
2. 有较强的技术维修能力，达到酒店对维修人员一专多能的要求；负责工作时间内酒店安全巡视工作；
3. 严格按照操作规程进行工作，杜绝违章操作；
维修设备后要认真及时做好记录，维修结束后要清理现场。
任职要求：
具有高中（含）以上学历，具备与岗位匹配的专业知识，有具有相关工作经验者优先考虑。