一个月前，在公司工作了长达一年的陈芒不得不接受一个现实：自己亏了！
那还是个周末，陈芒跟大学同学姜俊吃饭，提起了陈芒的同事小祝。小祝曾跟姜俊共过事，关系也还不错。姜俊正打算跳到深圳一家公司，他还以小祝为例子说起，当初小祝月薪不过三千，可跳槽至现在的公司，试用期2000元，转正4500元，这可是小祝亲口告诉他的。
陈芒当时就傻了，虽然不便明说什么，可他知道，作为行业资深人士，小祝这个“半路出家”的人，在资历和能力上，虽然过得去，但显然都跟自己有差距，当初自己几乎是老板当场拍板录用的，试用期工资不过仅仅1500元，转正之后3800元。而当初面对薪资问题，双方谈得比较含糊，陈芒只在求职简历上写：服从公司岗位薪资标准。
这么填写，陈芒只觉得会比较“保险”，太出格的要求，是刚入职的大忌，而当老板看到业绩时，薪水自然会慢慢上浮。而小祝竟然一上来，就不按常规出牌，一起进来一年多，陈芒的能力和业绩有目共睹，渐渐独立挑起项目，而小祝属于“甘草合剂”——不温不火，完成得了任务，却也不太突出，总之让人提不起神，但也挑不出毛病。
知道真相的陈芒顿时心理失衡了，他自责“太老实了”，同时也觉得老板有些“那个”——不看实际能力，竟然只相信嘴皮子功夫。什么高薪是干出来的，原来高薪也可以谈出来。
陈芒请了两天假，这两天中，他好好思考了一下，进入公司一年多来，究竟干了些什么，取得了什么样的成绩，同时在哪些方面获得了成长，他不得不承认自己是个俗人，却从来没有面对过这些现实：自己明明很在乎薪水，却要以发展为名埋头苦干，不问收获，委屈自己的结果就是缺乏动力，自信心似乎不足，而这点，恰是小祝所具备的。
其实陈芒跟小祝的关系也不错，有时在闲聊时，大家也相互雾里看花试探过彼此的收入，表面上听起来差距不大，事实上，陈芒和小祝收入的差距，被陈芒的业绩提成恰到好处掩盖了，这大概也是老板未提加薪的原因之一。
陈芒决定全力出击，他不能接受薪资和能力业绩不匹配的结果。可每天见到老板笑呵呵的，同时对他信任有加的模样，他即使在家演练过多遍，总是话到嘴边口难开，不是觉得老板心情欠佳，就是觉得不是时机。又等到一个发薪日，看着卡上的数目，以往觉得还算满意，如今怎么看怎么别扭。