小苏，计算机博士学历，现在是某IT公司的技术总监。有谁想得到，当初博士刚毕业时他也过了半年的“家里蹲”，即使后来进了公司，也只是一个办公室助理兼杂务小弟。
当初，小苏找工作抱着非五百强企业不去，非管理层不干的宗旨，导致求职处处碰壁，因此在家里呆了大半年。“有一定的工作积累总好过‘家里蹲’吧。”一位昔日的同窗好友这么告诫小苏，“你呀，也别整天想着自己是个博士，这个不做那个不干的，得先让企业有一个机会了解你，知道你有真才实学才行。”
一语惊醒梦中人，之后小苏调整好了心态，他只拿出本科的文凭，结果很快被一家电脑公司聘用了。刚开始，只让他做一些简单的电脑操作，及办公室杂事，对此，小苏没有任何怨言，干得很认真，每次加班总会发现他的身影，几个月下来，公司上下都很喜欢他。
半年后，老板发现他的程序设计和经营管理水平明显比公司其他管理人员和专业人员高出一筹。此时，小苏终于亮出自己的博士底牌，老板先是一惊，怪自己这么久以来，大材小用了，于是，决定重金聘用他，让他负责全公司的业务运作。
“对于求职者来说，要选择的是与他们目前能力和兴趣相匹配的工作，而不是与学历或期望值相符合的工作。所以在求职时，放低姿态和要求是正确的。”就业指导专家姚军认为，无论具有什么样的学历，对企业来说，都是个不具备经验值的新人，所以进入一家新公司，要展现一种新人的低姿态，然后将自己的重心放在努力学习、积累工作经验上，使自己积累大量的专业知识与技能，成为极具竞争力的职业人。
小胡现在已经是月薪逾万元的银行业务主管，5年前，他曾经是个“男保姆”，帮助别人修理过电器，还给雇主修剪过草坪。小胡告诉记者，当初在大学里，学的是技术专业，由于就业形势不太好，便抱着先就业后择业的心态。当时恰逢一家家政公司招聘保姆，他不顾家人的反对，就前去应聘。虽然身为大学生，可他时刻对自己说：“我在这个保姆岗位上，我就是个保姆，我就应该干好本职工作。”所以，只要他能做的，他都尽一切努力为客户服务。